Опубликовано: 19.01.2017
На сегодняшний день с трудовыми спорами приходится сталкиваться большому количеству людей, причем как сотрудникам, так и работодателям. Несмотря на четкую регламентацию прав, и обязанностей обеих сторон, без конфликтов зачастую обойтись не получается. При возникновении каких-либо рабочих «неразберих» поможет юридическая консультация, специалисты в области трудового права. Сегодня эта процедура является максимально простой – получить бесплатную юридическую консультацию можно в онлайновом режиме на многих ресурсах.
Когда нужно обратиться к юристу?
Юридическую консультацию сотрудникам любых организаций следует рекомендовать для того, чтобы они стали более осведомленными в вопросах, связанных со своими правами, а также с обязанностями работодателей перед ними в соответствии с трудовым законодательством.
Обычно к помощи юристов прибегают:
1. При незаконном увольнении – зачастую онлайн консультации в данном случае мало, дело требует судебного разбирательства;
2. В ситуациях, когда задерживают заработную плату;
3. При безосновательном вынесении выговоров и штрафовании;
4. В случаях появления изменений в трудовом договоре без информирования сотрудника;
5. При нарушении порядка предоставления оплачиваемых отпусков.
Оказание юридической помощи работодателям
Страдать от трудовых споров приходится не только наемным работникам, но и работодателям. Конфликты с сотрудниками, «пользующимися» трудовым правом, часто заканчиваются материальным и нематериальным ущербом не только для работодателя, но и для всей организации.
Изначально к специалистам по трудовому праву следует обратиться с целью:
1. Разработки документального оформления найма/увольнения сотрудника;
2. Решения вопросов, связанных с должностными инструкциями и кадровым учетом.
В интернете можно получить бесплатную консультацию по вопросам, связанным:
• с увольнением работника любого звена;
• с сокращением штата;
• с кадровым делопроизводством;
• с содержанием трудового соглашения.
Почему следует использовать консультацию в онлайн режиме?
Бесплатную консультацию можно использовать в качестве «отправного пункта» для переосмысления проблемы и построения линии поведения. В большинстве случаев благодаря такой помощи конфликт удается разрешить без «подключения» суда. Ведь работодателям не хочется спорить с юридически грамотными сотрудниками, и спор часто заканчивается компромиссом.Юридический центр Компаньон: консультация юриста, юрист по недвижимости, медиация.
Телефон для справок 751-00-52.
Sitemap